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风貌。乙方同意根据双方协商,________岗位进行实习。 三、实习期间的劳动保护劳动条件 第四条?甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均 履行本合同而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。 九、其他约定 ...
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期限为____个月。自____年____月____日至____年____月____日有效。 二、工作岗位、工作量与工作形式 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________________________工作。 第三条为不影响乙方原学校的教学工作,甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校外 ...
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服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。6.乙方员工工作期间不得随意离开工作岗位,若乙方主管负责人不作业现场,乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督 应承担赔偿责任。13.乙方作业人员须经专业培训具有专业知识人员担任。14.乙方作业应遵守甲方规定的时间要求,如有变更,双方协商解决。15.乙方 ...
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的加班,工会有权支持职工拒绝执行。第十一条夏季高温时期其他特殊情况下,工会可以建议公司减少工作时间。第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。 可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。第二十八条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向从事 ...
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本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及公休日、法定休节假日大范围加班时,应征得 处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四条公司优先保证用于改善职工生产安全劳动条件的资金。每年由公司 ...
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企业能力,签订各项经济合同,编制企业的年度、季度计划,使企业各项生产经营活动各项工作企业统一的计划下协调进行。1.3充分挖掘及合理利用企业的一切人力、 员工认识清楚了,计划就能够落实。4.计划责任制度。公司计划内容要落实到时每个岗位,每个人都能够明确自己的计划目标,对不能完成计划目标的,要追究相应 ...
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本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及公休日、法定休节假日大范围加班时,应征得 处理决定。 第二十三条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。 第二十四条公司优先保证用于改善职工生产安全劳动条件的资金。每年由公司 ...
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服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。6.乙方员工工作期间不得随意离开工作岗位,若乙方主管负责人不作业现场,乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督 应承担赔偿责任。13.乙方作业人员须经专业培训具有专业知识人员担任。14.乙方作业应遵守甲方规定的时间要求,如有变更,双方协商解决。15.乙方 ...
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服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。6.乙方员工工作期间不得随意离开工作岗位,若乙方主管负责人不作业现场,乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督 应承担赔偿责任。13.乙方作业人员须经专业培训具有专业知识人员担任。14.乙方作业应遵守甲方规定的时间要求,如有变更,双方协商解决。15.乙方 ...
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服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。6.乙方员工工作期间不得随意离开工作岗位,若乙方主管负责人不作业现场,乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督 应承担赔偿责任。13.乙方作业人员须经专业培训具有专业知识人员担任。14.乙方作业应遵守甲方规定的时间要求,如有变更,双方协商解决。15.乙方 ...
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