应遵守甲方有关的劳动纪律，服从甲方项目部的管理，为甲方提供服务。甲方要合理安排作业时间，不得疲劳作业，若出现乙方配备的司机违反甲方管理制度或违反操作规程 双方书面确认。2．设备安（拆）、进（退）场、附着、爬升等工作内容按_______计费。基础预埋件、附墙预埋件、附墙拉杆改造等费用按_______计费 ...
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清理，确保线路安全和整洁美观。并做好施工现场环境保护、劳动保护安全生产。8．8按照规定提交竣工文件，参加竣工验收工作。8．9及时向甲方提报验工计价资料。 6．1质量保证体系：乙方为了实现合同对工程质量的要求，建立的质量管理组织结构、制度和措施等。5．6．2工程质量：在国家和铁道部现行的有关规律、法规、 ...
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加油 367 69 37 473 二厨 367 69 37 473 9 二水 316 61 31 408 清洁工 316 61 31 408 服务生 316 61 31 408 附件2劳动保护用品最低标准 序号 品 名 甲板部 轮机部 事务部 1 单工作服 2件／人 2件／人 2件／人 2 防寒衣 ...
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好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同，做好指导、协调、服务工作，不得干预承包者对被承包企业行使生产管理职权；2．负责办理本承包合同的 尽事宜，双方协商签订补充协议，并送经原审批机构批准，协商不成，应提请仲裁裁决。 二十三、本合同一式_________份，发包方、承包方各执_________份。 ...
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十一、承包期间对企业原有人员的安排：________________________。 十二、承包期间企业的劳动管理：______________________________。 十三、承包期间工资、福利管理：______________________________。 十四、承包期间企业 ...
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或不能完成承租方的工作要求；（b） 无论何种原因，一个月内连续缺勤3天或一个月内缺勤4天的；（c） 违反承租方的人事劳动制度，包括但不限于上下班 ．2 因履行本合同而引起的任何争议，双方均应协商解决，协商不成，由北京市仲裁委员会仲裁。仲裁的裁决是终局的，对各方均有法律约束力。13．3 本合同经双方授权 ...
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工厂厂长 5．1 公司正副经理和工厂正副厂长均由联合管理机构任命以处理日常工作。经理来自外方，副经理来自中方。 5．2 在正副经理之下设立生产技术处、 可按国家规定申请有关机关给予协助。 6．6 按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理办法》的规定，公司应注意职工的医药保健和劳保福利。所涉及的费用 ...
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同意公司应实行一个制度以安全保管上述第______段所提及的机密资料及文件，同时公司得尽其所能地采取所有合理的措施，使此等资料及文件被公司职员及工作人员泄露的 可以向中国银行申请全部汇出。 第十三条财务、会计及税务（略） 第十四条劳动管理、工资、福利及劳动保险（略） 第十五条保险（略） 第十六条公司的 ...
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包括镇开货运单和收款）的人员，必须是政府的劳动管理部门认可的正式职工或合同工，不得使用临时工。（2）有成文的工作岗位责任制和奖罚办法，并且贯彻实施。（3） 确认。未获双方书面确认之前，应执行原协议规定的条款。第十六条适用法律和仲裁1．本协议适用中华人民共和国的法律管辖。2．在执行本协议过程中，如发生 ...
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甲方提名，董事会聘任，负责执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业。对内任免下属人员，并行使 应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财务制度。３１．合营企业的一切单据、帐簿、报表均使用中文记载，同时应用 ...
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