甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 策划方案、形象策划方案。四、双方合作方式：甲、乙双方以第一个月作为合作试点，在完成第一个月合作后，甲、乙双方都有权对对方的工作情况、合作程度、 ...
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享有如下权利：（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1．借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；2．借用期在6个月 以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对 ...
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有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2 ，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7） 不胜任现职工作，又不 ...
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有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2 ，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7） 不胜任现职工作，又不 ...
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享有如下权利：（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1．借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；2．借用期在6个月 以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对 ...
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有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2 ，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7） 不胜任现职工作，又不 ...
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有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2 ，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7） 不胜任现职工作，又不 ...
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享有如下权利：（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1．借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；2．借用期在6个月 以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对 ...
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有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2 ，对甲方利益造成重大损害的；（5） 乙方被依法追究刑事责任的；（6） 乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7） 不胜任现职工作，又不 ...
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２．甲方如对稿件无修改要求，应在规定的审阅期限内与乙方签订出版合同。３．甲方如对稿件提出修改意见，乙方在＿＿个月内修改退回。甲方应在＿＿个人审阅完毕。 退还乙方，但应根据约稿情况向乙方支付＿＿＿＿元的约稿费，作为给乙方劳动的补偿。５．本合同签订后，所约稿件如达到出版水平：（１）由于甲方的原因不能签订 ...
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