董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。第二十八条甲、 对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方，应立即将事故情况电报通知对方 ...
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期限从合营他方收到该通知之日起算。处置方向合营他方提出的条件应与向任何第三方受让者或购买者提出的条件相同。如果合营他方在＿＿＿＿＿个月以内未行使 （包括注册办事处）和代理机构，并决定其设立地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、 ...
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和违约金之间的差额。第六条合同解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；（2）违反本合同第 补偿金。（1）患病或非因工负伤，经＿个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作 ...
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和违约金之间的差额。第六条 合同解除1．乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；（2）违反本合同第 补偿金。（1）患病或非因工负伤，经___个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他 ...
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，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙 、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方 ...
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从合营他方收到该通知之日起算。处置方向合营他方提出的条件应与向任何第三方受让者或购买者提出的条件相同。如果合营他方在____个月以内未行使其优先购买 包括注册办事处）和代理机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加 ...
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合营他方收到该通知之日起算。处置方向合营他方提出的条件应与向任何第三方受让者或购买者提出的条件相同。如果合营他方在__________个月以内未行使其优先 注册办事处）和代理机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的 ...
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经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究，制订劳动合同予以实施，劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。3．合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的 、水灾、火灾、战争及其他不能预见并且其发生的后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或不能按约定的条件履行时，遭遇上述不可抗力的 ...
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有权向乙方索赔。4、乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。5、遇有重大的外事、抢险任务和主要客运集散点供车 车辆产权均归企业所有，实行承包经营模式的企业。二、本示范合同签订的前提条件是，企业与驾驶员必须按规定签订了《劳动用工合同》，并缴纳了社会保险金。三、 ...
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指导11．1甲乙双方有权要求对方为自己履行合同提供必要的技术协作和技术指导，保证合同具有研究开发、实施使用的条件。11．2乙方在研究开发过程中，认为 由此产生的利益如何分配等。14．16精神权利：是指与技术成果完成者的人身和创造性劳动不可分割的荣誉权和身份权。14．17经济权利：是指通过使用、转让技术 ...
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