按质按量完成工作任务。（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。第六条合同的解除和违约责任 （一）乙方在聘用期间有下列情形之一 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （三）乙方在聘用期间有下列情形之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_12340.html-了解详情
按质按量完成工作任务。（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。?第六条合同的解除和违约责任（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_3914.html-了解详情
三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。 第四条 甲方根据工作需要，依法制定规章制度和 致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不服从另行安排工作的。 上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供_____个月的自行择业期 ...
//hetong.110.com/hetong_2006.html-了解详情
按质按量完成工作任务。（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。?第六条?合同的解除和违约责任 （一）乙方在聘用期间有下列情形之一的 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_1271.html-了解详情
，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方 协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须 ...
//hetong.110.com/hetong_18365.html-了解详情
，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方 协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须 ...
//hetong.110.com/hetong_18001.html-了解详情
，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方 协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须 ...
//hetong.110.com/hetong_17844.html-了解详情
，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方 协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须 ...
//hetong.110.com/hetong_17444.html-了解详情
，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方 协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须 ...
//hetong.110.com/hetong_17410.html-了解详情
，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。8．在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方 协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须 ...
//hetong.110.com/hetong_17274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务