终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡,聘用合同即行终止。双方约定的以下条件出现时,聘用合同终止:(一)_______________________________________(二)_______________________________________(三) ...
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劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须严格遵守 1.本合同期满,或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2.乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)。3.乙方按照有关规定提前 ...
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书面方式向甲方提出。(二)如租赁单位通知甲方不再租赁乙方,本合同终止,乙方到甲方办理解除合同的手续。(三)如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务,甲方应 造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请 ...
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董事会研究制定方案,由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定办理用工手续。 第三 履行,除累计缴付注册资本的违约金外,守约方有权申报终止合作公司合同,并有权要求违约方赔偿全部经济损失。 第六十一条由于一方的过错,造成 ...
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)合作各方的责任 7)董事会的组成 8)经营管理机构 9)筹备和建设 10)劳动管理、工会 11)生产与销售 12)财务、会计、审计 13)税收、利润和 批准后,提前终止合作企业。 属于本条第二款情况解散合同企业时,不履行合作企业合同、章程规定的义务一方,应对合作企业所造成的损失负责赔偿责任。 第五 ...
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由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后,报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八条甲、乙方推荐的高级 交出资额的百分之________的违约金外,守约一方有权按本合同第四十条规定,报经批准终止合同,并要求违约方赔偿损失。 第四十二条由于一方的过失,造成 ...
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户,归国前一次性发放。(二)乙方赴_______企业的国际间旅费由甲方承担,圆满完成合同后回国旅费由____承担。如因乙方个人原因提前回国,回国路费由乙方负担。 和规章制度,对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪,日方有权做好记录,终止其合同提前送回中国,乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。(4)不得因 ...
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章劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣 给另一方造成损失的,须负责对此损失实行赔偿。 因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止的,不解除违约一方的赔偿损失的责任。 第十七章清算 第八 ...
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章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣合同 而给另一方造成损失的,须负责对此损失实行赔偿。因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止的,不解除违约一方的赔偿损失的责任。 第十七章清算第八 ...
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章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工,可以由甲方推荐,或者在劳动人事部门协助下,由合营企业公开招收,但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣合同 而给另一方造成损失的,须负责对此损失实行赔偿。因一方违反合同或章程义务导致合同不得不提前终止的,不解除违约一方的赔偿损失的责任。 第十七章清算第八 ...
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