在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。（九）乙方在涉密岗位工作 ...
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的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工 教育。 七、劳动报酬1．甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《______公司岗位结构工资实施细则》或《______公司 ...
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，在______________情况下，乙方可以解除劳动合同。6．在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：（1）合同期内 应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地 ...
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劳动合同的解除与终止（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期内，发现不符合招用条件的；2．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原 ，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。 十二、其它事项（一） ...
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（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。（三）本合同为以完成一定 ...
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，当事人双方应当严格履行。3．根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳动部发[1995]309号）第二十四条规定，用人单位在与劳动者 10．根据《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害 ...
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延期违约金。逾期超过________日（遇法定节假日顺延）乙方仍未付款的，甲方有权解除本合同。合同解除自甲方书面通知送达乙方之日起生效。乙方已交纳的 预售转让书面协议，报市房屋土地管理局批准。 第十三条双方同意房屋符合交用条件时按规定共同到房地产交易管理部门办理房屋买卖过户手续，申领房地产权属证件，并 ...
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（四）乙方在力所能及的条件下，参加院内维修等项目的竞标。（五）上级有关部门到乙方检查工作等事宜，乙方应承担相应的责任和义务。 五、违约责任合同条款甲乙双方共同遵守，除人力不可抗拒外，不得单方解除合同，否则视为违约，则应追究违约责任。 六、其它（一）甲方对乙方各项管理服务工作进行经常性监督 ...
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或“借款方”），与__________________银行（简称为“银行”）于_______年_______月_______日订立。 鉴于借款人已向银行要求基于本协议规定的条件和款项，向借款人提供一笔本金为______________美元（US＄_______________）的定期贷款；鉴于银行已 ...
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以下简称船用设备）：___________________。本公司的主要业务系代理_________等船舶专用设备项目，为取得优惠价格及售后服务及时方便的条件以加强竞争。经营代理工业设备（以下简称非船用设备）：_________________________。本公司的业务范围除船用设备外，还代理 ...
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