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租赁保证金中抵扣乙方应支付给甲方的款项。 2.乙方委托_________为本合同乙方的经济担保人,承担连带赔偿责任。 第七条租赁物件的购货、交货和验收 1.购货 的一切手续均已办妥并合法有效。 3.在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的 ...
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,停发保密津贴,并予以行政处分; 在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方轻微经济损失的,甲方可解除乙方的劳动合同; 在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成 争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉; 其他本协议一式两份,甲、乙双方各执 ...
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在履行中发生争议,由甲、乙双方协商解决。协商不成的,甲、乙双方同意采用以下第_____种方式解决。 1、由[嘉兴仲裁委员会][_______________仲裁委员会]仲裁。 2、向人民法院起诉。 第十五条本合同自________之日起生效。 1、甲、乙双方签字。 2、经__________公证( ...
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。 (四)计件工资制的,月工资结算办法:_________。 (五)其他需约定事项:_________。 任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。 相关的合同样本幼儿园教师聘用 ...
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有权要求赔偿经济损失,并可采取其它必要的补救措施。(八)与本协议有关的任何纠纷或争议应通过友好协商解决。如不能协商解决,任何一方可提交仲裁委员会进行仲裁 ,这样可以在协议中约定违约金。商业秘密指不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所 ...
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解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位 八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可申请劳动仲裁。 2、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方 ...
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仲裁委员会按其现行仲裁规则在_________仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均具有约束力。 七、不可抗力 1.由于不能预见并且发生的后果不能克服,不可避免的不可抗力事件,致使一方遭受经济损失或致使本合同不能履行或不能完全履行时,一方对另一方的损失不承担责任。 2.遇有 ...
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中发生争议,由甲、乙双方协商解决。协商不成的,甲、乙双方同意采用以下第____种方式解决。1、由[杭州仲裁委员会][_____________仲裁委员会]仲裁。2、向人民法院起诉。第十五条 本合同自_____________之日起生效。1、甲、乙双方签字。2、经___________________ ...
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,乙方按累计应付款的_____%向甲方支付违约金。甲方实际经济损失超过乙方支付的违约金时,实际经济损失与违约金的差额部分由乙方据实赔偿。2.乙方按累计应付款的_ 合同在履行中发生争议,由甲、乙双方协商解决。协商不成时,甲、乙双方同意由_____仲裁委员会仲裁。(甲、乙双方不在本合同中约定仲裁机构,事后 ...
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手续(_________)均已办妥并合法有效。3、在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对承揽人履行本合同产生重大不利影响的 的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。第二十四条合同的转让除合同中另有规定外或经双方 ...
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