在孕期、产期、哺乳期内的；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的， 发生纠纷的，双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同或有关工资福利待遇等决定不服的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律、法规、规章对 ...
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报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、 劳动报酬 工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。 2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施； 3、 ...
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除外。 ??8．本合同终止或合同解除，甲方不再向乙方支付工资。 ??9．乙方被调整至预备队期间，不再享受上述上述标准，只享受预备队的工资奖金待遇。 ??10．甲方 或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害； ??（5）被依法追究刑事责任或劳动教养； ??（6）非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应 ...
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元的标准支付乙方报酬，工资于（每月____日/每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 第九条? 甲方在 的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。 七、合同的变更、解除 第十二条订立本合同所依据 ...
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与 国 公司（以下简称乙方）于 年 月 日在中国 签订的建立合资经营 有限责任公司合同（以下简称合营公司），制订本公司章程。 第二条合营公司名称为 有限责任 劳动人事部门备案。 第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的 ...
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国 公司（以下简称乙方）于 年 月 日在中国 签订的建立合资经营 有限责任公司合同（以下简称合营公司），制订本公司章程。第二条合营公司名称为 有限责任公司 劳动人事部门备案。第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展 ...
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国 公司（以下简称乙方）于 年 月 日在中国 签订的建立合资经营 有限责任公司合同（以下简称合营公司），制订本公司章程。第二条合营公司名称为 有限责任公司 劳动人事部门备案。第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展 ...
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严重的，可予以开除。第五十九条职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金 （2）企业发生严重亏损，无力继续经营；（3）合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（4）因不可抗力遭受严重损失，无法继续 ...
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（１）这是为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。（２） 报当地劳动人事部门备案。第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展， ...
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严重的，可予以开除。第五十九条职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金 （2）企业发生严重亏损，无力继续经营；（3）合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（4）因不可抗力遭受严重损失，无法继续 ...
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