培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生 本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。 ...
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培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生 本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。 ...
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培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生 本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。 ...
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培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生 本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。 ...
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培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生 本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。 ...
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培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生 本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。 ...
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按____：____的比例分成。三、甲方承诺凡进入决赛圈的形象明星甲方将免费进行计算机网络初级技能培训（一个月），但食、宿费用由乙方自理。凡经过培训达标 上制作个人主页，并通过网络向国内外大型企业、文化媒体机构推荐。七、凡无故不参加上述各项活动的形象明星，甲方有权取消其资格并从网上删除其信息； ...
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经济损失并可以单方解除《代办协议》。四、乙方代办个人委托存档人员参加社会保险事务，不收取代办费。五、乙方应当为个人委托存档人员同时办理基本养老、失业、 代办事务，并且严格执行国家和本市社会保险的有关规定，接受甲方的监督检查和业务培训。乙方超越委托权限办理的社会保险事务，责任自负，甲方有权要求其限期整改 ...
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经济损失并可以单方解除《代办协议》。四、乙方代办个人委托存档人员参加社会保险事务，不收取代办费。五、乙方应当为个人委托存档人员同时办理基本养老、失业、 代办事务，并且严格执行国家和本市社会保险的有关规定，接受甲方的监督检查和业务培训。乙方超越委托权限办理的社会保险事务，责任自负，甲方有权要求其限期整改 ...
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3．为乙方代缴社会保险；4．掌握了解乙方的求职情况，负责提供再就业服务、组织乙方参加职业指导、再就业训练、推荐就业机会，帮助乙方实现再就业；5．依据有关规定， ，两次不接受再就业服务中心安置就业的；5．两次不参加再就业服务中心为其组织的再就业培训；6．在再就业服务中心期间，严重违反协议或再就业服务中心 ...
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