；2．乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；3．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和 ...
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应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日 因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的 ...
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依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；（二）乙方的义务1．服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；2．遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家 发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 ...
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）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、 赔偿责任。 第十三条劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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职业技能，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动，服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度， 相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而 ...
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合格，道德操行评分合格；3．服从学校管理和工作安排。 三、待遇及费用1．学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元；2．学生在前 就业推荐费_________元；3．面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；4．无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。 四、 ...
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）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、 承担赔偿责任。 第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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提出建议；5．遵守______________（单位）的各项规章制度，接受______________（单位）的领导和监督，服从工作安排；6．在履行会计职务时，不得违反国家法律和 财务数据；7．自行承担人身安全责任。 五、其它1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；2． ...
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三、工作方式（一）甲方根据用人单位工作需要，招聘并派遣乙方到用人单位从事岗位工作。（二）乙方应服从租赁单位的工作安排，按照其岗位职责的要求完成工作任务 因工作需要，在特殊情况下，乙方不得以应休假为由拒绝租赁单位的工作安排。（三）甲方应当要求租赁单位按照国家、施市规定保证乙方的休息权利。在合同期内 ...
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或组织培训，并适当加课或补课，乙方要服从甲方安排。5、新生入学壹周内如因参军、出国、迁居外省需持国家有关单位证明可以根据新文件规定办理退学，其它时 元以上，中专月工资___元以上（每人可享受二次调配）。9、在学生毕业安置工作中；对于学生成绩优秀者、操行评定优秀者、对学校做出突出贡献者，将给予优先安置； ...
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