的特殊原因(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收,_________个月之内不能递交医院所出示健康证明的;(2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为 应_________元左右(试用期除外);乙方工作能力强,公司条件好,待遇将高。 十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作,甲方可为乙方进行第二次安排 ...
//hetong.110.com/hetong_7918.html-
了解详情
患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习 的。(6)合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的 ...
//hetong.110.com/hetong_4717.html-
了解详情
抚恤金由日方企业依保险合同的规定及_______国相关的法律法规的规办理,甲方对此不承担任何经济责任和其它责任,但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工 、示威等政治活动或宗教活动者。?三、不服从日方企业的管理,不遵守日方企业的各项规章制度,不听从日方企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者, ...
//hetong.110.com/hetong_3924.html-
了解详情
患病或非因工负伤,医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习 的。(6)合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的 ...
//hetong.110.com/hetong_3141.html-
了解详情
自身的特殊原因(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收,_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的(2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为, 应_________元左右(试用期除外);乙方工作能力强,公司条件好,待遇将高。 十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作,甲方可为乙方进行第二次安排推荐 ...
//hetong.110.com/hetong_2627.html-
了解详情
向其它雇主提供服务;4.因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作;5.被雇主证明不适合所任工作,或不服从乙方的调动,经书面警告两次无效(如情况恶劣 的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。4.负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。 六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决乙方与劳务人员的雇佣关系出现 ...
//hetong.110.com/hetong_2406.html-
了解详情
卡,在赛会期间承担相应岗位职责,在组委会指定的时间和岗位工作,义务服务的人员。 第二条工作安排2.1甲方指定乙方在_____赛事活动中担任_____一职。 组织和志愿者事业整体形象。 4.不以志愿者的身份从事任何营利性活动。 5.服从组织安排,及时参加培训及志愿者服务工作。 若本人违反以上规定,则所在 ...
//hetong.110.com/hetong_434.html-
了解详情
劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取 的;4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的 ...
//hetong.110.com/hetong_93.html-
了解详情
,要按照规定办理用工手续,经营合同期满,乙方招入的人员自行终止合同,甲方不安排工作。乙方对营业人员负全部责任,承担一切经济责任,按时发放工资补贴。3、甲方 月未续约的合同自动解除。2、甲方对在合作过程中不按规定违法违规经营或不服从甲方管理,不遵守甲方守则及营运细则或故意拖交拒交管理费以及破坏甲方企事业 ...
//hetong.110.com/hetong_19700.html-
了解详情
单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更(一)本 的,甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿:1、甲方被撤销,乙方不愿服从新的工作安排的。2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。3、按照本 ...
//hetong.110.com/hetong_19586.html-
了解详情