人事关系的确认 -合同范本搜索

竞业禁止协议

合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；（二）因乙方违约而终止合同的，以，配合甲方的监督与检查：（一）每季（年）提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为 ...

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河北省劳动合同书

合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。? 第二十二条乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。第二十三条下列情形之一的，办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。第二十七条在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时， ...

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竞业禁止协议

合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：（一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准；（二）因乙方违约而终止合同的，以，配合甲方的监督与检查：（一）每季（年）提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件；（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为 ...

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职工聘用合同书(试聘)

。三、试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。四、甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的合同：1．经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；2．甲方不能履行聘用合同或者违反国家 ...

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人员派遣租赁协议

档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目（因个人原因人事不能违反乙方的合法规章制度（此规定对派遣人员和甲方应该是公开的）有确凿证据的，乙方可书面向甲方提出，甲方确认后乙方可中止租赁且可不支付本章第六条第四 ...

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日本日立公司集体合同

公司认为必要时给予必要的休职期限。属第1款、第2款的休职，当公司确认其休职原因消失时，可提前让其复职或根据情况予以延长。属第3款、第5款的休职的实际工作时间和休息时间及休假日与工会支部商定。第四十一条因业务上的关系，需要每周工作6天的工作，原则上每周工作6天。上述每周需工作6天的工作与工会支部商定。 ...

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委托经营管理合同

之使用______商号、服务称号、服务标志及商标。所有“酒店”经营的一般用具应注明______之服务标志以便确认酒店为管理公司集团成员之一。合同期满或解约后，酒店将对此自行撤销。本合同决不意味酒店业主与管理公司是有任何合资或合伙之关系，管理公司不负任何因其执行下列之酒店操作职责而产生，或酒店业主本身 ...

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酒店委托管理合同

方方有权要求管理公司进行撤换。副总经理协助总经理工作。第十条人事安排1、管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动的商标及服务标志。第六十七条本合同终止后，双方即终止聘请管理的关系，管理公司的一切管理责任随之解除。第十七章合同生效及其他第六十八条 ...

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企业托管经营协议

.2 企业移交工作完成后日内，甲、乙双方共同对企业托管移交清单进行签章确认，乙方实际接管公司。 9.3 乙方托管经营期满前日内，甲、乙双方应当情况决定公司岗位设置及人员配备。 11.2 乙方应依法进行劳动、人事管理，确保公司职工队伍的稳定；未经公司董事会批准，不得随意解聘公司职工。 11.3 本 ...

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企业托管经营协议

.2 企业移交工作完成后日内，甲、乙双方共同对企业托管移交清单进行签章确认，乙方实际接管公司。 9.3 乙方托管经营期满前日内，甲、乙双方应当情况决定公司岗位设置及人员配备。 11.2 乙方应依法进行劳动、人事管理，确保公司职工队伍的稳定；未经公司董事会批准，不得随意解聘公司职工。 11.3 本 ...

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