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,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、 ...
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约定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和 发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可直接到裁决书之日起15日 ...
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,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。 第十条公司应严格控制延长职工工作时间,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休 争议,双方应协商解决,协商解决不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 第 ...
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办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、 ...
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,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。第十条公司应严格控制延长职工工作时间,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日 争议,双方应协商解决,协商解决不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ...
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。 乙方确认甲方已经明确告知其以上内容,并且乙方已经详细阅读并清楚知晓以上内容含义和法律责任。 乙方签字: 时间: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方住所地人民法院提起诉讼。 ...
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办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、 ...
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办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、 ...
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,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方规章制度 与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖,按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份 ...
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,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、 ...
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