决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。９．决定职工的培训计划。１０．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述１－ 、税务机关备案。第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况， ...
//hetong.110.com/hetong_12435.html-了解详情
决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划。10．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1－ 税务机关备案。 第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况， ...
//hetong.110.com/hetong_3612.html-了解详情
决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。 9．决定职工的培训计划。 10．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。 上述1 机关备案。 第二十四条 合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况 ...
//hetong.110.com/hetong_1366.html-了解详情
决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。９．决定职工的培训计划。１０．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述１－ 、税务机关备案。第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金，企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况， ...
//hetong.110.com/hetong_12277.html-了解详情
决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划。10．向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1--4 机关备案。 第二十四条 合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金，企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况 ...
//hetong.110.com/hetong_7931.html-了解详情
，并由因其指定的董事死亡.退休或其他原因造成空位的一方给予更换。4. 对于下列问题，必须经出席会议的董事一致通过，方可作出决定： （1）修改合营企业章程 月1日至12月31日。合营企业的净收入，在扣除储备金.奖金和企业发展奖金以后，根据各方出资在注册酱中占的比例进行分配。红利以______（货币）支付 ...
//hetong.110.com/hetong_7640.html-了解详情
净利润，扣除董事会决定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金后的余额作为可分配利润，按双方出资比例进行分配。储备基金、职工奖励及福利基金、企业 工法。8．2公司将根据税后净收入提取储备基金、发展基金、职员和工人的奖金以及福利基金。三种基金的总数一般应当超过税后净收入的________％。若有特殊 ...
//hetong.110.com/hetong_3609.html-了解详情
应有一名合格的安全员，负责处理全体工作人员和劳务人员的安全保护和防止事故等问题，该安全员有权发布指令并采取保护性措施以防事故的发生。 35.3 健康和安全 ，该区段合格完工，则按照第60款，承包人有权得到根据技术规范计算的奖金支付。 48.1 移交证书 在整个工程已经基本完工，并已圆满地通过合同规定的 ...
//hetong.110.com/hetong_2041.html-了解详情
和有关规定以及合营合同的规定办理。 第七章利润分配 第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例 十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十五条合营公司工会参加调解职工 ...
//hetong.110.com/hetong_18637.html-了解详情
和有关规定以及合营合同的规定办理。第七章利润分配第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由 六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十五条合营公司工会参加调解职工和 ...
//hetong.110.com/hetong_17246.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务