事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐 受到的损失。并支付一定数额的违约金。违约金的计算方法如下（详见附件）。１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息 ...
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事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐 受到的损失。并支付一定数额的违约金。违约金的计算方法如下（详见附件）。１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息 ...
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事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐 受到的损失。并支付一定数额的违约金。违约金的计算方法如下（详见附件）。１４３合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息 ...
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应作为违约金赔偿给甲方： (1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国; (2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝 严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。 如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。 第四条：在日本公司工作期间 ...
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利息外，每逾期３０天，应向其他各方缴付其应缴出资额的＿＿＿＿＿％的违约金。违约金应以与出资相同的货币支付。如逾期长达９０天，则采用下列程序： ５．１ 款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事 ...
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利息外，每逾期３０天，应向其他各方缴付其应缴出资额的＿＿＿＿＿％的违约金。违约金应以与出资相同的货币支付。如逾期长达９０天，则采用下列程序： ５．１ 款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。 ７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事 ...
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利息外，每逾期３０天，应向其他各方缴付其应缴出资额的＿＿＿＿＿％的违约金。违约金应以与出资相同的货币支付。如逾期长达９０天，则采用下列程序：５．１如 款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经 ...
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利息外，每逾期３０天，应向其他各方缴付其应缴出资额的＿＿＿＿＿％的违约金。违约金应以与出资相同的货币支付。如逾期长达９０天，则采用下列程序：５．１如 款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经 ...
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利息外，每逾期３０天，应向其他各方缴付其应缴出资额的＿＿＿＿＿％的违约金。违约金应以与出资相同的货币支付。如逾期长达９０天，则采用下列程序：５．１如 款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经 ...
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利息外，每逾期３０天，应向其他各方缴付其应缴出资额的＿＿＿＿＿％的违约金。违约金应以与出资相同的货币支付。如逾期长达９０天，则采用下列程序：５．１如 款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并应从事经 ...
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