操作规程等技术指导和先进的企业管理办法; 4.提供与合作公司产品有关的国外技术情报及市场信息; 5.对技术人员和职工进行技术培训; 6.负责采购 需配带两年的备品配件和全套技术资料; 4.______方负责派遣技术人员来公司指导安装、试车并达到正常生产的要求: 5.在收到______方通过中国银行开出 ...
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维护企业合法利益。2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3.遵守甲方的各项劳动 ,方可办理解除劳动合同手续。4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《××公司辞退违纪职工办法》,乙方属于应予辞退的,应说明因违纪而解除劳动 ...
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设备调试试车工作完成并办理完毕手续后,报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项,按照《 ,如质量达不到规定的标准,双方应在友好协商基础上分析原因,找出解决办法,并根据引起的原因,作如下处理:10.7.1由于资料错误或专家指导错误 ...
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设备调试试车工作完成并办理完毕手续后,报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项,按照《 ,如质量达不到规定的标准,双方应在友好协商基础上分析原因,找出解决办法,并根据引起的原因,作如下处理:10.7.1由于资料错误或专家指导错误 ...
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公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩19.1 一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法 其自己使用任何商标的权利,并允许“地区”内其他用户使用这些商标。3.6公司未经__________方事先书面同意,不得出口使用该商标的商品。3.7由于本 ...
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辞职 公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩 19.1一般职工劳动费用 公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法 技术知识和技术资料需要提供给原材料供应商和用户。为了保障安全,减少干扰,公司的设备未经董事长或总经理批准不得让人参观。 第二十五章争端 25.1 ...
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调试试车工作完成并办理完毕手续后,报经董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项,按照《 时,如质量达不到规定的标准,双方应在友好协商基础上分析原因,找出解决办法,并根据引起的原因,作如下处理:10.7.1由于资料错误或专家指导错误 ...
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维护企业合法利益。2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3.遵守甲方的各项 ,方可办理解除劳动合同手续。4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《______公司辞退违纪职工办法》,乙方属于应予辞退的,应说明因违纪而解除 ...
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调试试车工作完成并办理完毕手续后,报经董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12.1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项,按照《 ,如质量达不到规定的标准,双方应在友好协商基础上分析原因,找出解决办法,并根据引起的原因,作如下处理: 10.7.l由于资料错误或专家指导 ...
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。该提供的住房或支付的住房补贴应有一个合理的标准,该标准与中国其他医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。第14.07条所有其他事项,如合营 基金,职工奖励福利基金(三项基金)。提取比例由董事会决定,但提取职工奖励福利基金的比例为税后利润的_____%。第20.02条1.每个会计年度的 ...
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