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(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议; 4、本合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能 劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也 ...
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代扣代缴。 (二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费情况公示, 乙方有权向甲方查询其各项社会保险缴费情况,甲方应当提供帮助。 (三)如乙方发生工伤 劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 ...
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十四条 乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康情况下,有权通知甲方并从使用有毒物品造成危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作 条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解调解不成,当事人一方要求仲裁,应当自劳动争议发生之日起六 ...
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出现不可抗拒、不可预见情况,致使劳动合同无法履行。 七、劳动合同终止 1.劳动合同期限届满,或者双方约定终止条件出现,劳动合同即行终止; 2 当事人应当协商解决;协商不成,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60 ...
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工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过1小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。 2.合同期间,甲方应按国家 ,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成,可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同 ...
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按第三十八条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资 四十九条 十二、劳动争议处理 第五十条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解调解不成,当事人一方要求仲裁 ...
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。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接 ...
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。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接 ...
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。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接 ...
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。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十 第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接 ...
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