２款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并 ＿＿＿＿汽车厂内的中央服务中心，以进行出厂前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。－－制定保用制度和处理保用期索赔。－－制定使用质量报告制造。１０．销售和乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_12957.html-了解详情
２款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并 ＿＿＿＿汽车厂内的中央服务中心，以进行出厂前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。－－制定保用制度和处理保用期索赔。－－制定使用质量报告制造。１０．销售和乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_10546.html-了解详情
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要 13、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担 ...
//hetong.110.com/hetong_9884.html-了解详情
本条第2款培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应 条件和市场条件进行修改。－－建立永久性的汽车使用状况调研制度。 财务－－根据公司方针，计划、制定和执行财务措施。－－制定预算计划。－－制定短期和长期的 ...
//hetong.110.com/hetong_3610.html-了解详情
第2款培训工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应 内的中央服务中心，以进行出厂前检验、培训驾驶人员和修理用户汽车。9．13制定保用制度和处理保用期索赔。9．14制定使用质量报告制造。 ...
//hetong.110.com/hetong_2771.html-了解详情
企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分，直至解除本合同。（三）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。（四）乙方工作涉及甲方商业 该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿（一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
可以向中国银行申请全部汇出。 第十三条财务、会计及税务（略） 第十四条劳动管理、工资、福利及劳动保险（略） 第十五条保险（略） 第十六条公司 。 第十八条解决合营双争议的办法及程序 18．1 双方如在解释或履行本合同和公司章程中发生争议，应由董事会尽量通过友好协商解决。 18．2 假如董事会在收到其中 ...
//hetong.110.com/hetong_22.html-了解详情
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方 月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七 ...
//hetong.110.com/hetong_14142.html-了解详情
的申诉案件。各方负担各自的费用，仲裁员处理申诉的费用应由公司和工会对等负担。第三条协议的约束力工会和公司在第二、三、四步申诉程序中所达成的一切协议对 但下面所列情况除外。ｂ．当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。ｃ ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
的申诉案件。各方负担各自的费用，仲裁员处理申诉的费用应由公司和工会对等负担。第三条协议的约束力工会和公司在第二、三、四步申诉程序中所达成的一切协议对 但下面所列情况除外。ｂ．当实行计件工资制度的雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时，则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。ｃ ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务