工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间， 条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事____________职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险 ...
//hetong.110.com/hetong_8964.html-了解详情
条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事_________职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥．强令冒险 ）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品．从事同类业务的有竞争 ...
//hetong.110.com/hetong_8294.html-了解详情
政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权 乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。 第十七条 ...
//hetong.110.com/hetong_8291.html-了解详情
产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第八条 甲方严格执行国家、省 有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_8278.html-了解详情
）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、 、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有 ...
//hetong.110.com/hetong_8268.html-了解详情
法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资 条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事 职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业 ...
//hetong.110.com/hetong_8267.html-了解详情
产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第八条 甲方严格执行国家、省 市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反 ...
//hetong.110.com/hetong_7685.html-了解详情
条 件和职业危害防护第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动 培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C．甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html-了解详情
严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4．参加本单位民主管理和参加党、 诉讼。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。 甲方 法定代表人 （公章） 年月日 乙方 （盖章） 年月日 鉴证单位 （盖章 ...
//hetong.110.com/hetong_4485.html-了解详情
安全卫生教育。 2．甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3．甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每___年 工实行特殊保护。 5．乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 6．甲方安排乙方从事 ...
//hetong.110.com/hetong_4068.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务