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编制实施性施工组织设计、既有线改造及过渡工程施工方案,报送甲方,审定后组织实施。8.3根据甲方及建设单位要求,按期报送年、季度施工计划,用 施工及安全管理实施细则》文件有关规定。承担施工安全主体责任,必须严格执行营业线施工各项规章制度、科学制定施工方案,建立完善施工安全责任制,落实施工安全 ...
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提取方案和年利润分配方案;(8)公司总经理和副总经理任免及由总经理、副总经理提名各部门负责人任免;(9)公司经营管理规章制度;(10)公司 合理原则,按合同规定执行。13.3当公司期满或合同终止,宣告解散时董事会应制定清算程序和原则并确定清算委员会成员。清算委员会可聘请在中国注册会计师 ...
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提取方案和年利润分配方案;(8)公司总经理和副总经理任免及由总经理、副总经理提名各部门负责人任免;(9)公司经营管理规章制度;(10)公司 各部门设立、组织、职责和人事安排,由总经理、副总经理根据董事会所决定原则来制定,并由董事会批准。5.6.总经理和副总经理不得兼任其他经济组织总经理 ...
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兑换成人民币; 9.1.3.3 制定经营方针和批准合营公司年度营业计划,营业预算,销售计划和人员编制计划及公司经营管理规章制度; 9.1.3.4 在 负有义务或责任. 15.9 本合同终止时起,合营公司,厦门方面和任何其他有关单位均应停止使用一切雷诺士公司商标,技术工艺,以及合营公司商品名称中任何 ...
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提取方案和年利润分配方案; 公司总经理和副总经理任免及由总经理、副总经理提名各部门负责人任免; 公司经营管理规章制度; 公司组织机构、人员编制、 原则,按合同规定执行。 13.3当公司期满或合同终止,宣告解散时董事会应制定清算程序和原则并确定清算委员会成员。清算委员会可聘请在中国注册 ...
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总经理、副总经理等高级职员;7.确定合营公司高级职员及员工工资待遇,并按中国劳动部门规定,制定合营公司职工工资福利待遇;8.讨论决定总经理认为需要提请董事会 劳动部门签证。第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律职工给予警告、记过、降薪、开除处分。开除职工需报当地劳动部门备案。 第十二 ...
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总经理、副总经理等高级职员;7.确定合营公司高级职员及员工工资待遇,并按中国劳动部门规定,制定合营公司职工工资福利待遇;8.讨论决定总经理认为需要提请董事会决定 签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律职工给予警告、记过、降薪、开除处分。开除职工需报当地劳动部门备案。 第十二章 ...
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总经理、副总经理等高级职员;7.确定合营公司高级职员及员工工资待遇,并按中国劳动部门规定,制定合营公司职工工资福利待遇;8.讨论决定总经理认为需要提请董事会决定 签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律职工给予警告、记过、降薪、开除处分。开除职工需报当地劳动部门备案。 第十二章 ...
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合同、协议、章程等法律文件;(6)为公司审核、修改员工手册等内部规章制度;(7)协助公司处理与员工劳动关系有关事项;(8)参与公司与他方商务谈判; 政策信息,出具书面法律咨询意见;(2)协助制定公司改制具体实施方案;(3)起草、审查和修改公司改制所需各种法律文件;(4)协助办理公司改制各种 ...
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承担相应责任,自觉接受物业主管部门及有关政府部门和甲方检查监督。3、根据需要制定维修方案,报甲方审议通过后组织实施。4、向业主和物业使用权人告知物业使用 资金使用情况。三、甲乙双方每季度结算一次物业管理费。四、乙方负责收缴外租单位物业管理费每季度与甲方结算一次。五、乙方负责收缴外租单位 ...
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