条劳务安排甲、乙双方一致同意，在交割日后，对于有意成为乙方职员的有关企业的员工，有关企业将解除与其签署的劳动合同，而由乙方予以全部留用并与其签署劳动合同， 人士对有关交割日前的有关企业或其附属企业之商业或技术秘密负有保密义务，不得对外透露或基于商业的目的使用上述秘密。15．在交割日后，甲方将不会在中国 ...
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传授必需的知识和经营技术。2．加盟店开业前必须派遣店主和可以代行承担责任的员工参加总部规定的教育研修，获得经营店铺必需的知识和技术，加盟店承担培训所需 总部。且均不得保留复印件。6．加盟店对守密义务有违约行为，同意按照侵犯总部知识产权论处。 第二十五条 禁止毁誉义务加盟店不得损害总部和公司其他连锁店的 ...
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具侮辱性；（g）任何基于移动设施方面的推广活动的使用、储存、发送和展示将不侵犯任何人的知识产权。第十条责任的排除和限制10．1在不限制本条规定的责任排除或 ，其应向另一方支付违约金，违约金应等于另一方在以前的十二个月中支付给该员工的工资总额。第十五条不放弃权利任何一方没有行使或延误行使本合同项下的任何 ...
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具侮辱性；（g）任何基于移动设施方面的推广活动的使用、储存、发送和展示将不侵犯任何人的知识产权。第十条责任的排除和限制10．1在不限制本条规定的责任排除或 ，其应向另一方支付违约金，违约金应等于另一方在以前的十二个月中支付给该员工的工资总额。第十五条不放弃权利任何一方没有行使或延误行使本合同项下的任何 ...
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具侮辱性；（g）任何基于移动设施方面的推广活动的使用、储存、发送和展示将不侵犯任何人的知识产权。 第十条责任的排除和限制10．1在不限制本条规定的责任排除或 ，其应向另一方支付违约金，违约金应等于另一方在以前的十二个月中支付给该员工的工资总额。 第十五条不放弃权利任何一方没有行使或延误行使本合同项下的 ...
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