组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后 部分的效力。七、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。八、本协议签订地为:_________。九、双方确认,在签订本协议 ...
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组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后 部分的效力。七、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。八、本协议签订地为:_________。九、双方确认,在签订本协议 ...
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甲方出具《企业用工制度策划书》;(3)审阅甲方与员工订阅的劳动合同,对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。对于尚未签订的员工,提供新 条款, 按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。5、付费方式甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_____________元整 ...
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的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的,若甲方遭受第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作 脱离企业; 6.在离职后,与企业进行竞争的其他行为。 非高级员工不实行“竞业禁止”制度,不签订《保密合同》,但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业 ...
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甲方出具《企业用工制度策划书》;(3)审阅甲方与员工订阅的劳动合同,对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。对于尚未签订的员工,提供 条款, 按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。 5.付费方式甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_____________元整 ...
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组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后 部分的效力。七、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。八、本协议签订地为:_________。九、双方确认,在签订本协议 ...
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组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后 部分的效力。七、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。八、本协议签订地为:_________。九、双方确认,在签订本协议 ...
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的管理与经营;g要求所有的雇员执行特许连锁协议,按内部手册的要求办事,禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用任何内部信息、特许 在使用_________公司名称或相似名称、服务商标和标志,如果该企业使用这种名称、服务商标或标志已经有相当长的一段时间了,那么它就有权继续使用下去。被 ...
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组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后 部分的效力。七、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。八、本协议签订地为:_________。九、双方确认,在签订本协议 ...
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合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。3.保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的 的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。(六): ...
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