期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年 安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职 ...
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居民身份证或者其他有效身份证号码：____ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、协商 的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的； 6．依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第4项、 ...
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）； （2）按工日工资标准(1工日 = 8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元（人民币大写：_______）； （3）根据乙方 ④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 4．有下列情况之一的，劳动合同终止： ①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订 ...
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＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本 于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：１、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...
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以书面形式通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 或者提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及 ...
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损害的；4. 被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满 或者提供劳动条件的。第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及 ...
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＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本 于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：１．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...
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＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本 于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：１．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...
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＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本 于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：１．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...
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经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休 ，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他 ...
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