的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，在遵守中国有关法律法规的前提下，由董事会会议讨论决定。 第十一章税务、财务、审计、外汇 合同有关的一切争议，双方应 通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交中国国际贸易仲裁委员会根据该会的仲裁程序进行仲裁。仲裁是终局的、对双方都有约束力。 ...
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咨询各种矿石的选矿试验方法、选矿厂的建设等。 1．6免费协助会员进行贸易撮合，优先推荐贸易机会。1．7以优惠价格购买选矿行业报告及各种最新选矿专业书 2．3甲方发布的各种信息需符合《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行条例》及其他相关法律法规；2．4甲方需提交给乙方注册信息，保证信息的可靠性 ...
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。除非另有规定者外，如果由于船级方面有新的要求，或由于实施强制性的法规而为了船的继续营运必须进行改进，结构改变或添置花钱多的新设备，费用超过 。如果仲裁员们未能就第三们仲裁员的指定达成一致意见时，则由哥本哈根的波罗的海国际航运工会指定。如果任何一方指定的仲裁员拒绝担当工作，或没有能力担当工作，则指定 ...
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。除非另有规定者外，如果由于船级方面有新的要求，或由于实施强制性的法规而为了船的继续营运必须进行改进，结构改变或添置花钱多的新设备，费用超过 。如果仲裁员们未能就第三们仲裁员的指定达成一致意见时，则由哥本哈根的波罗的海国际航运工会指定。如果任何一方指定的仲裁员拒绝担当工作，或没有能力担当工作，则指定 ...
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给政府。BOT是20世纪80年代出现的一种新型的利用国际资本进行基础设施项目投资的方式，在国际经济贸易活动中受到各国的高度重视和广泛运用，例如英吉利海底 ，在BOT特许协议中，凡是政府承诺的义务都要遵守，违反承诺政府要承担法律责任。国际BOT投资合同的主要内容包括：第一，项目名称、地点、总投资；第二， ...
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之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。 4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。 六、雇佣关系 友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。 八 ...
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十人以上同时有意停工达_____小时。（九）劳务人员的责任1. 遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；2. 服从乙方管理，忠于职守， 协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。 ...
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十人以上同时有意停工达_____小时。（九）劳务人员的责任1．遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；2．服从乙方管理，忠于职守 友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。 八 ...
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《物业管理条例》、《重庆市物业管理条例》及其实施细则等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策。在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方对实行专业化 标准收取，不得擅自加价，不得只收费不服务或多收费少服务。2．负责编制重庆国际贸易中心范围内的季度安全管理工作实施方案，经双方议定后由乙方组织实施。3 ...
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和终止第九条一般规定附表A 本合同由雷诺士烟草国际（亚洲太平洋地区）有限公司（以下简称“许证方”）一家根据香港法律成立和存在的公司，办事处设于香港湾仔新鸿基 范围内的书面通知生产许证牌号卷烟。所有工作均应有最高质量并且符合最好的制造和贸易惯例。5．09受证方应尽最大努力及时收回因为不新鲜或其他原因不应 ...
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