复印件）。6.进行考试命题并监制试卷，选派考试、论文答辩的巡考人员。7.对成绩合格的学员进行资格初审并负责上报。8.对乙方的培训考评工作进行抽查，经查 的授课教师守则。8.乙方需建立培训学员档案，内容包括：学员报名表、考试试卷、成绩汇总表和培训总结等。每期培训结束后两周内将当期培训总结及合格学员资料袋 ...
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期间，必须每隔天（即年月日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到 、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。受训员工签字：（签章） （签字） ...
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，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 权利1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行 ...
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复印件）。6.进行考试命题并监制试卷，选派考试、论文答辩的巡考人员。7.对成绩合格的学员进行资格初审并负责上报。8.对乙方的培训考评工作进行抽查，经查 的授课教师守则。8.乙方需建立培训学员档案，内容包括：学员报名表、考试试卷、成绩汇总表和培训总结等。每期培训结束后两周内将当期培训总结及合格学员资料袋 ...
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期间，必须每隔天（即年月日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到 、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。受训员工签字：（签章） （签字） ...
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学习任务。甲方对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安排好乙方学习以及成绩考核。5．学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对 学校推荐乙方参加定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成绩没有挂科情况。7．乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由 ...
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个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任；8．乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业；9．乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师 ...
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．为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇；（3）对思想品德差， ...
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，学生结束托管回原校继续学习时，原校不能拒绝；_________学校负责将学习成绩及在校表现如实转告原校；对毕业班学生，原校应根据_________学校提供的成绩与建议，发放相应的证书；学生的升学及有关事项，由原校负责办理。八、此协议必须经家长、原输送学校和_________学校三方签名盖章后，方 ...
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_______个班）的，每月补救_______元，_______个班以下的，每月补助_______元，不再报销旅差、通讯费。 八、从_______年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。 九、学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。 十、超工作量计酬，每月按公式（X– ...
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