，以及遵守上述公共团体和公司的规则和规章条例，并就对于违反任何此类法规、法令和法律、规章条例或细则的一切罚款和各种赔偿责任，给雇主以补偿。但是，凡经 下，承包人可以送交工程师一份书面通知，要求工程师在接到此通知后的28天内许可继续进行已暂停进行的本工程或其中的该一部分。如果未在上述时间内给予这种许可， ...
//hetong.110.com/hetong_11767.html-了解详情
，以及遵守上述公共团体和公司的规则和规章条例，并就对于违反任何此类法规、法令和法律、规章条例或细则的一切罚款和各种赔偿责任，给雇主以补偿。但是，凡经 下，承包人可以送交工程师一份书面通知，要求工程师在接到此通知后的２８天内许可继续进行已暂停进行的本工程或其中的该一部分。如果未在上述时间内给予这种许可， ...
//hetong.110.com/hetong_11705.html-了解详情
，以及遵守上述公共团体和公司的规则和规章条例，并就对于违反任何此类法规、法令和法律、规章条例或细则的一切罚款和各种赔偿责任，给雇主以补偿。但是，凡经 下，承包人可以送交工程师一份书面通知，要求工程师在接到此通知后的28天内许可继续进行已暂停进行的本工程或其中的该一部分。如果未在上述时间内给予这种许可， ...
//hetong.110.com/hetong_10701.html-了解详情
医药产品。２．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法”与本 年。４．如果职员、工人过剩或经过培训后仍不能适合合营公司的要求，合营公司可解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款中所述事宜按 ...
//hetong.110.com/hetong_9268.html-了解详情
医药产品。２．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法”与本 年。４．如果职员、工人过剩或经过培训后仍不能适合合营公司的要求，合营公司可解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款中所述事宜按 ...
//hetong.110.com/hetong_9229.html-了解详情
医药产品。２．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法”与本 年。４．如果职员、工人过剩或经过培训后仍不能适合合营公司的要求，合营公司可解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款中所述事宜按 ...
//hetong.110.com/hetong_9228.html-了解详情
以及 遵守上述公共团体和公司的规则和规章条例，并就对于违反任何此类法规、法令和法律、规章条例或细则的一切罚款和各种赔偿责任，给雇主以补偿。但是，凡经 下，承包人可以送交工程师一份书面通知，要求工程师在接到此通知后的28天内许可 继续进行已暂停进行的本工程或其中的该一部分。如果未在上述时间内给予这种许可 ...
//hetong.110.com/hetong_8890.html-了解详情
，以及遵守上述公共团体和公司的规则和规章条例，并就对于违反任何此类法规、法令和法律、规章条例或细则的一切罚款和各种赔偿责任，给雇主以补偿。但是，凡经 下，承包人可以送交工程师一份书面通知，要求工程师在接到此通知后的28天内许可继续进行已暂停进行的本工程或其中的该一部分。如果未在上述时间内给予这种许可， ...
//hetong.110.com/hetong_3800.html-了解详情
，以及遵守上述公共团体和公司的规则和规章条例，并就对于违反任何此类法规、法令和法律、规章条例或细则的一切罚款和各种赔偿责任，给雇主以补偿。但是，凡经 下，承包人可以送交工程师一份书面通知，要求工程师在接到此通知后的28天内许可继续进行已暂停进行的本工程或其中的该一部分。如果未在上述时间内给予这种许可， ...
//hetong.110.com/hetong_3798.html-了解详情
医药产品。2．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法”与本 年。4．如果职员、工人过剩或经过培训后仍不能适合合营公司的要求，合营公司可解雇他们，但将依法给予补偿。5．上述1、2、3和4款中所述事宜按 ...
//hetong.110.com/hetong_3602.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务