，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护 3.甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的； 4.乙方因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的； 5.经劳动行政部门确认，甲方劳动安全、卫生条件 ...
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终止、解除本合同：１、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；２、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；３、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作 经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第三十条 ...
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年_____月_____日止。 （二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限 ，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）符合 ...
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年_____月_____日止。 （二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限 ，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）符合 ...
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：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3、乙方按照有关规定提前退休或者 的严重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部 ...
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：1．本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2．乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。3．乙方按照有关规定提前退休或者 的严重疾病或者精神病的。3．患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5．自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部 ...
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超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后， 在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； ...
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超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4．本合同期满后， 在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期产期哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3 ...
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超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4．本合同期满后 规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； （2）女职工在孕期产期哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； （ ...
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