电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金二、基本工资的计发1．试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿， ...
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电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下： 一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金 二、基本工资的计发1．试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿， ...
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。3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回 可再次负责安排就业（有效期_________年，推荐次数为_________次）。5．若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本 ...
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。3．乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。4．乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回 可再次负责安排就业（有效期_________年，推荐次数为_________次）。5．若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本 ...
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），双方就公司商业秘密的授予与防止泄露及防止不正当竞争事宜签订协议如下： 1． 双方认同在员工试用和受聘期间有获得公司商业秘密和保密信息的权利，但同时必须 向其它企业或个人提供任何影响公司发展的有偿或无偿服务。 4． 如甲乙双方试用和劳动合同终止，乙方保证无条件向甲方移交与业务有关的由乙方掌握或被乙方 ...
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，确保候选人试用成功。 四、服务费及支付方式 1．费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_______元（ ______________）。 2．付款：双方签署协议两天 不成的，任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。 七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起 ...
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服务不符合质量标准和甲方的使用要求；b）在以后正式设备选型中本试用设备未能进入选型。8．此协议中所涉及的设备配置，无任何其它指导与参考作用，不能作为以后 甲方的测试结果和实际需要确定是否选用本设备，若选用本设备的，甲乙双方另行签订协议；若不选用本设备的，甲方将本设备返还乙方，乙方应当接收。七、乙方对在 ...
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服务不符合质量标准和甲方的使用要求；b） 在以后正式设备选型中本试用设备未能进入选型。8．此协议中所涉及的设备配置，无任何其它指导与参考作用，不能作为 甲方的测试结果和实际需要确定是否选用本设备，若选用本设备的，甲乙双方另行签订协议；若不选用本设备的，甲方将本设备返还乙方，乙方应当接收。七、 乙方对在 ...
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年底完成下列______门课程的课件开发，并应用于教学实际；乙方承诺在甲方按协议完成建设目标后总计至少投入_________元用于支持甲方的课件开发与应用（拨款说明 脚本（依据学校脚本培训要求）及符合规范和要求、包含基本模块的课件课件试用意见（包含课程组意见及学生意见等）、课件开发总结及更新维护计划院 ...
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咨询。 第四条甲方享有下列权利1．甲方有权对乙方违反国家法律、法规及本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，依法进行交涉，乙方收到甲方书面 ，经甲方办理租赁手续；3．乙方对于首次租赁的甲方派遣人员，可约定最长不超过三个月的试用期，试用期满，所派遣人员自动转为正式租赁，其租赁期自试用之日 ...
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