公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报; (Ⅳ)受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主; (Ⅴ)避免有损公司声望、名誉或 款解雇雇员或雇员个人劳动合同期满后公司未予续约，被解雇的雇员可根据其受公司雇用时间，每工作满一年可领取一个月的公司平均工资，工作满十年 ...
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。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定， 交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第 ...
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二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证 违反国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同；1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的；2． ...
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业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报； （Ⅳ）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主； （Ⅴ）避免有损公司声望、名誉 A）款解雇雇员或雇员个人劳动合同期满后公司未予续约，被解雇的雇员可根据其受公司雇用时间，每工作满一年可领取一个月的公司平均工资，工作满十年的 ...
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业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；（4）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；（5）避免有损公司声望、名誉 款1．解雇雇员或雇员个人劳动合同期满后公司未予续约，被解雇的雇员可根据其受公司雇用时间，每工作满一年可领取一个月的公司平均工资，工作满十年的雇员 ...
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业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；（IV）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；（V）避免有损公司声望、 a）款解雇雇员或雇员个人劳动合同期满后公司未予续约，被解雇的雇员可根据其受公司雇用时间，每工作满一年可领取一个月的公司平均工资，工作满十年的雇员自 ...
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二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬 （一）甲方执行本市最低工资标准规定， 国家政策、法规，侵害乙方合法经益的。 （五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1．乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的； 2．乙方 ...
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在教育教学、教学改革、家长工作等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关 ，本合同可以解除。第十三条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;（二）在试用期内被证明不符合 ...
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本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。四、劳动保护、 的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（六）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（二）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。 ...
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负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为 应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 ...
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