期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内 ，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍 ...
//hetong.110.com/hetong_770.html-了解详情
用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。 ...
//hetong.110.com/hetong_767.html-了解详情
培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时 的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；⑵严重 ...
//hetong.110.com/hetong_765.html-了解详情
，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格 合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条劳动争议处理 ...
//hetong.110.com/hetong_763.html-了解详情
______月______日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期自______之日起至 应当根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。 九、经济补偿与赔偿发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
//hetong.110.com/hetong_761.html-了解详情
，由用人单位工会与用人单位协商确定，用人单位工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和用人单位生产经营、经济效益等状况，向用人单位提出增资要求，用人单位 监督 第四十六条 有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同： 1．双方协商一致的； 2．集体合同约定的变更或者解除条件出现的； 3．订立集体合同 ...
//hetong.110.com/hetong_589.html-了解详情
服务费用的义务； 15．提供必要生活条件的义务； 16．配合乙方履行职责的义务。 乙方的权利与义务 17．当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时，乙方有权 待遇（如甲方实行收费进餐，甲方给予适当补贴）。 合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另 ...
//hetong.110.com/hetong_586.html-了解详情
的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反产品质量管理规定的； （六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动 自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十五条本合同未 ...
//hetong.110.com/hetong_414.html-了解详情
的附件。 第十二条房屋及有关资料的交接商品房达到交付使用条件后，甲方应当在合同约定的交付日_____日前通知乙方办理交接手续。乙方应在收到该通知之 期限内或合理期限内消除瑕疵；超过指定期限或合理期限未消除瑕疵的，乙方有权单方面解除合同。 第十八条产权登记双方同意选择以下第_________方式办理产权 ...
//hetong.110.com/hetong_369.html-了解详情
月____日。 第二条 工作内容及要求 乙方从事________工作。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动保护和 法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件 1．具有下列情形之一，经甲乙双方 ...
//hetong.110.com/hetong_238.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务