被劳动教养或依法追究刑事责任的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金： 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的： 4．用人单位支付的工资低于当地 ...
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的；（４）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害 无效。甲方：盖章＿＿＿＿乙方：签章＿＿＿＿法定代表人（主要负责人、委托代理人）：签章＿＿＿＿合同签订日期：年月日鉴证人：签章鉴证机关：盖章合同签订日期 ...
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。第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条 需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、 ...
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内的；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害 持一份。甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人： （主要负责人、委托代理人）：（签章）合同签订日期： 鉴证机关：（盖章）鉴证人：（鉴章）合同鉴证日期 ...
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相应的责任。第十八条双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同：1．发生不可抗力；2． ；3． 。第十九条 本合同一式份，具有同等法律效力。第二十四条本合同经双方签字盖章后生效。甲方： （盖章）法定代表人/委托代理人：（签名）年月日乙方： （盖章）丙方法定代表人/委托 ...
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被劳动教养或依法追究刑事责任的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金： 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的： 4．用人单位支付的工资低于当地 ...
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相应的责任。第十八条双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同：1．发生不可抗力；2． ；3． 。第十九条 本合同一式份，具有同等法律效力。第二十四条本合同经双方签字盖章后生效。甲方： （盖章）法定代表人/委托代理人：（签名）年月日乙方： （盖章）丙方法定代表人/委托 ...
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或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13 乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 年 月 ...
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中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；5．乙方律师对其获知的甲方的商业秘密负有保密义务，非由法律规定或者 造成经济损失，乙方应对甲方承担过错赔偿责任。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1．甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；2．甲方有 ...
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执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。（二十二）甲方 各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章） __________乙方（签字）__________法定代表人或者委托代理人签字__________签字日期： 年 ...
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