希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。4．如本合同期限届满后，双方虽未续订本 威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。 ...
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合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付-美元（或相当数额的人民币）的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后， 旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。五、合同试用期和信誉保证金1．受聘方的试用期为60天，在试用期 ...
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第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：11.1、 被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人 ，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。第二十五条任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。第二十六条 ...
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的（违反计划生育的除外）。3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬；（2）甲方不履行本合同或者违反 提出解除合同的，必须提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。第十条争议解决 ...
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合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。第二十七条本合同未尽 ...
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而发生的损害承担赔偿责任。9．债务履行期届满质权人未受清偿的，质权人可以继续留置质物，并以质物的全部行使权利。出质人清偿所担保的债权 如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后 ...
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对记载事项的确认。第十六条甲方或者乙方要求变更本节的约定事项，应当及时通知另一方，经对方确认后方生效。否则，由此造成的通知延误或者损失均由该方负责。 ；(四)乙方在甲方的帐户被提起诉讼保全或者扣划；(五)乙方出现其他法定或者约定解除合同条件的情况。乙方应对甲方进行帐户清算的费用和清算后的债务余额负全部 ...
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交易查询：乙方可按照交易日期、交易类型和交易结果等选项进行查询；交易报表的生成及显示：乙方可以按周、月生成并显示相关交易报表；交易明细下载：乙方可以在 八. 违约责任8.1 在项目进行过程中，如任何一方无法定或本合同规定的情况外单方面解除合同则应承担违约责任。违约方除应赔偿守约方的直接经济损失外，守约 ...
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、行政法规另有规定，非因受托人原因导致信托被撤销、被解除或被确认无效，视为委托人违约。由此给信托计划项下其他信托的受益人和信托计划的财产造成损失的，由 未将有关变化及时通知另一方，除非法律另有规定，变动一方应对由此而造成的影响和损失负责。第二十三条其他事项1、纠纷解决与法律适用本合同的订立、生效、履行 ...
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或账册制作、印刷费用；9.1.4 信息披露费用；9.1.5 按照国家有关规定可以列入的其他费用。9.2信托报酬计提方法、计提标准和支付方式9.2.1 受托 及时通知另一方，除非法律另有规定，变动一方应对由此而造成的影响和损失负责。第二十一条其他事项21.1 法律适用与纠纷解决21.1.1 本合同的订立 ...
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