：(1);(2);(3) .第十三条受让人同意在年月日之前动工建设。不能按期开工建设的，应提前30日向出让人提出延建申请,但延建时间最长不得超过一年。第十四 ，延期付款超过6个月的，出让人有权解除合同，收回土地，受让人无权要求返还定金，出让人并可请求受让人赔偿因违约造成的其他损失。第三十二条受让人按 ...
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与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者 违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生 ...
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与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者 违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生 ...
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工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。(A)因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她 的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的 ...
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与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者 违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生 ...
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工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。(A)因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她 的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的 ...
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，后果由甲方完全承担，并赔偿乙方名誉损失。3.9 乙方定期或不定期邀请甲方参加各类代理商年会、产品发布会、研讨会和培训等活动。4. 违约责任4.1 甲方如违反 分别开票等），须以书面方式详细说明。7. 合同终止本合同在下述情形下解除，提出解除合同的一方应提前一个月以书面形式通知另一方：7.1 双方协商 ...
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或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。 (A)因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她 的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。 9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的 ...
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在接到通知后十五天内书面（或电报）答复，逾期不答复的，视为默认。因变更或解除合同使一方遭受损失的，由责任方赔偿。在新协议未达成前，原具体合同仍然有效。按 延期付款的规定、按逾期交货部分货款总值计算，向需方偿付逾期交货的违约金。 3．供方提前交货或多交、错发货而造成的需方在代保管期内实际支付的费用，应由 ...
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否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。 第八条 甲方违约责任： 1.甲方中途退货的，应向乙方赔偿退货部分货款的＿＿＿％违约金。 2.甲方未按合同约定的 逾期交货责任；甲方不再需要货物的，应在接到乙方通知后＿＿日内通知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意乙方发货。 8.其它：＿＿＿＿＿＿＿ ...
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