，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（１）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；（２）甲方不按合同规定发放工资 。５．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；③患病或非 ...
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生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间 时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核 ...
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三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、 约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3．违反和解除聘用合同 ...
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＿＿日收回，租赁期共＿＿年零＿＿＿个月。 第三条 租金标准、租金总额、支付方式等 1.租金标准：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2.租金总额：＿ 履行义务的，承租人有权解除合同； （3）设立柜台的场所水电、消防、安全、卫生、供暖等设施不符合有关要求，经催告后在＿＿＿日内仍无改善的，致使承租人无法正常经营 ...
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每 （工作量单位）支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字 劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除 ...
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生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间 时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核 ...
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三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、 约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3．违反和解除聘用合同 ...
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＿＿＿日收回，租赁期共＿＿年零＿＿＿个月。第三条 租金标准、租金总额、支付方式等1.租金标准：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2.租金总额：＿＿ 未履行义务的，承租人有权解除合同；（3）设立柜台的场所水电、消防、安全、卫生、供暖等设施不符合有关要求，经催告后在＿＿＿日内仍无改善的，致使承租人无法正常经营的 ...
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可自愿参加业主委员会会议，但不享有投票表决权。 第三十三条业主委员会委员应当符合下列条件：(一)本物业管理区域内具有完全民事行为能力的业主；(二)遵守国家有关 （包括物业管理内容、范围、收费及服务要求，对投标单位要求等）及评比标准后，授权业主委员会或委托律师、物业顾问等专家组成招标委员会进行具体的选聘 ...
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＿＿＿日收回，租赁期共＿＿年零＿＿＿个月。第三条 租金标准、租金总额、支付方式等1.租金标准：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2.租金总额：＿＿ 未履行义务的，承租人有权解除合同；（3）设立柜台的场所水电、消防、安全、卫生、供暖等设施不符合有关要求，经催告后在＿＿＿日内仍无改善的，致使承租人无法正常经营的 ...
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