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规定,遵守所在国法律。第十条乙方无论因何种理由中止、延长留学期限或改变留学内容,均应至少提前三个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请,未经甲方 第十六条本协议书自公证之日起生效,签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第十二条规定工作年限期满时止。必要时,经甲方、乙方、保证人三方协商 ...
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并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要义务。 (四)乙方依法享有国家规定福利待遇,甲方应当执行。 (五) 七、劳动纪律 甲方制定劳动纪律应当符合法律、法规、政策规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方 ...
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重大损害; (三)严重违反总包单位和甲方施工现场安全管理规定及施工质量管理规定; (四)被依法追究刑事责任。 第十二条 乙方解除本合同,应当提前 日(3天 合同附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖,按照有关规定执行。 第十八条 本合同一式二份, ...
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人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。 一、劳动合同期限。按下列第 款 和劳动条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定劳动保护设施、劳动防护用品及其他 ...
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法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为 劳动合同。合同期从 年月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。 二、工作内容 甲方根据 内; (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间; (4)其它符合法律、行政法规规定。 6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 7、 ...
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,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼 在第九条内,但双方约定内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期 ...
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等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定特殊工种,应当经过培训并取得相应 在第九条内,但双方约定内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年, ...
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安全生产培训,不得上岗作业。乙方从事国家规定特殊工种,应当经过培训并取得相应职业资格证书方可上岗。甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向 在第九条内,但双方约定内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年, ...
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第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定其他事项 在第九条内,但双方约定内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期 ...
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支付职工加班加点工资。严重有损职工身体健康或人身安全加班,工会有权支持职工拒绝执行。 第十一条公司执行国家规定休息休假制度。公司在制订本公司休假制度时 以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。 第十三章期限和变更第三十四条本合同有效期为 年。合同期满前 个月经双方协商签订 ...
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