三、下岗职工有下列情况之一的，再就业服务中心可以提前解除本协议，企业可以解除劳动合同：1．在再就业服务中心期间实现再就业的；2．期满仍然未能实现再就业 期间，严重违反协议或再就业服务中心规章制度的；7．在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的； 四、甲乙双方约定的其他内容 五、本协议书 ...
//hetong.110.com/hetong_7771.html-了解详情
第二条双方责任和义务一、甲方责任和义务（一）甲方有义务向乙方出示劳动保障部颁发的境外就业中介机构许可证。协助乙方核查境外雇主的营业执照、资信证明、 的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_5373.html-了解详情
有限责任公司。 第五条合资公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法规和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围 第六条 工资待遇，参照____特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司应 ...
//hetong.110.com/hetong_1357.html-了解详情
的工作及经营其他活动。 五、协议的解除 乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同： 1．乙方严重违反本协议或单位的规章制度； 2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养； 3．乙方调动工作； 4．法律法规规定的其他情形。 有上述情形之一者， ...
//hetong.110.com/hetong_577.html-了解详情
企业职工工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度；职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度。 第二十一条 用人单位实行工资集体协商制度，用人单位工资分配 ，内容包括：被裁减人员名单，裁减人员时间及实施步骤，符合法律法规和集体合同、劳动合同约定的裁减人员经济补偿金办法等； （三）裁减人员方案要 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
。 七、协议的变更、解除、终止、续订 第十四条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。 第十五条订立本协议的客观 校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本质上是相同的，都属于劳动合同。因此，为了使签订的协议符合法律规定，签约双方在签订协议前对《中华人民 ...
//hetong.110.com/hetong_50.html-了解详情
只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。（4）、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同附件 都要以大局意识配合委掊中心的工作。2、 委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。3、 严格 ...
//hetong.110.com/hetong_21223.html-了解详情
工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。 第四条工作时间及劳动条件 4.1甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息 。 5.3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 5.4乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条商业秘密 6. ...
//hetong.110.com/hetong_20170.html-了解详情
小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照 的有关规定执行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、 违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 ...
//hetong.110.com/hetong_18560.html-了解详情
个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产(工作)任务1．在合同期内，乙方同意 严重危害工人身体健康的；2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3．甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；4．乙方经 ...
//hetong.110.com/hetong_18519.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务