具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1- 在合资期满或按照上条规定中途解散时,董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出,接受审查和对清算的监督。2.清算委员会的人选 ...
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决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。 9.决定职工的培训计划。 10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。 上述1- 在合资期满或按照上条规定中途解散时,董事会要将清算的程序、原则以及清算委员会的人选等向企业主管部门提出,接受审查和对清算的监督。 2.清算委员会的 ...
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培训;按需要对下岗员工进行转岗培训。 员工在培训期间,其工资、奖金及其他福利待遇按企业有关规定执行。 第四十四条 员工教育培训工作计划和职业技能鉴定计划 联合成立集体合同监督检查小组,其成员由行政方代表、工会方代表根据人数对等的原则组成。监督检查小组每半年举行一次会议,检查集体合同的履行情况。检查结果 ...
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中外合资经营企业法》(以下简称《合资企业法》)及中国的其他有关法规,按照平等的原则,经过友好协商,同意在中国共同出资建立合资企业,特签订如下合同。 第一章总则 有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1 ...
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的董事会由合资各方派遣的全体董事组成,董事分别具有一票表决权。2.董事会原则上一年一次,一般在合资公司的营业年度终止后__________个月内,在合资公司 有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度财务报告、利润分配方案以及定期业务报告。上述1 ...
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。(2)甲方应积极支持乙方行使正当职权,帮助、指导乙方依法管理和经营企业。6.租赁经营的分配:(1)_______应照章纳税,并按规定 而浮动,只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度,允许职工工资(含奖金,计件超额工资)据实列支,计入成本,因国家统一调整职工工资而需增加的工资总额 ...
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。(2)甲方应积极支持乙方行使正当职权,帮助、指导乙方依法管理和经营企业。6.租赁经营的分配:(1)_______应照章纳税,并按规定 而浮动,只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度,允许职工工资(含奖金,计件超额工资)据实列支,计入成本,因国家统一调整职工工资而需增加的工资总额 ...
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患职业病,工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务,甲方 内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段 ...
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患职业病,工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务,甲方 内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段 ...
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2)甲方应积极支持乙方行使正当职权,帮助、指导乙方依法管理和经营企业。 6.租赁经营的分配(1)_________应照章纳税,并按规定缴纳能源交通基金。 只要人均利润、上交利税和劳动生产率增长幅度高于工资增长幅度,允许职工工资(含奖金,计件超额工资)据实列支,计入成本,因国家统一调整职工工资而需增加的 ...
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