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甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期规定。 五、劳动 完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 D 、...... (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。 ...
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)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期规定。 五、劳动报酬 按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。D.……(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的 ...
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甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期规定。 五、劳动 完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 D 、...... (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。 ...
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甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动报酬 乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 3.甲方的校办企业如实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在 ...
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身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 2.甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 3.甲方使用乙方,在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的,甲方应负责及时救治,并承担相应责任。 4.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定医疗期和相应的工资福利待遇。 ...
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。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率 工负伤并被确认达到伤残等级的; 2、患病或非因工负伤、在规定医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、符合法律、法规规定的 ...
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工资。四、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时 工负伤并被确认达到伤残等级的;2、患病或非因工负伤、在规定医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、符合法律、法规规定的其他 ...
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工资。四、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时 工负伤并被确认达到伤残等级的;2、患病或非因工负伤、在规定医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、符合法律、法规规定的其他 ...
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,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。3、乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。第四条工作时间1、甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。甲方按 发生变化而多余的职工。(4)甲方企业宣布解散。2、符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内。(2) ...
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。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率 工负伤并被确认达到伤残等级的; 2、患病或非因工负伤、在规定医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、符合法律、法规规定的 ...
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