（三）公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司 公司偿付培训费用，其金额按公司有关制度执行，辞职雇员无权获得解雇费。 第十条保密、不竞争（一）雇员同意对获披露的有关公司或公司任何关联商业实体的 ...
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工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。 六、保险福利待遇 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险 遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。 3、乙方违反 ...
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制度、调整工资水平或乙方的工作岗位、职务发生变动时，甲方可对乙方的报酬进行调整。 6、甲乙双方应对乙方的报酬和待遇对其他员工保密。 六、 的行为。 (4)任何违反安全生产规章制度的行为，不管其是否实际引起安全事故. (5)违反保密规定，泄露或侵犯甲方商业秘密或其它权利的行为。 (6)拒绝甲方的正常工作 ...
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劳动管理第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中 防止其现任及未来的董事、管理人员、雇员和承包商在上述期间内披露任何此等信息。保密信息指（i）任何一方不论是直接向另一方或另一方联系公司披露的，或 ...
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工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。 六、保险福利待遇 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险 遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。 3、乙方违反 ...
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劳动管理 第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同 防止其现任及未来的董事、管理人员、雇员和承包商在上述期间内披露任何此等信息。保密信息指（i）任何一方不论是直接向另一方或另一方联系公司披露的，或 ...
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工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。 六、保险福利待遇 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险 遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。 3、乙方违反 ...
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条 合营期 23 第十六条 仲裁 26 第十七条 不可抗力 27 第十八条 保密 28 第十九条 税务 28 第二十条 劳动管理 29 第二十一条 工会 30 第二十 ，以及他们的子公司和附属公司的董事，高级职员和其他职工，也承担上述保密义务． 18．3 本合同或合营公司终止后，以上规定和义务在五年内 ...
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职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由 ）合同产品的制造 （１２）产品质量 （１３）支付 （１４）不可抗力 （１５）保密 （１６）责任 （１７）协议的转让和修改 （１８）协议期限 （１９）部分 ...
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职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由 ）合同产品的制造 （１２）产品质量 （１３）支付 （１４）不可抗力 （１５）保密 （１６）责任 （１７）协议的转让和修改 （１８）协议期限 （１９）部分 ...
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