，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营 、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 2．乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位 ...
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，应遵循下列程序解决： （一）一方向对方提出变更要求； （二）双方协商； （三）协商一致，修改劳动合同内容； （四）协商不成发生争议的，任何一方可 规定的条件、程序、经济补偿办法执行。 第十三条 企业对劳动合同期内的员工，无正当理由不得随意解除劳动合同。 第十四条 工会主席、副主席、工会委员任职期未满 ...
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不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等 个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病 ...
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特殊原因，由总经理室决定给付。 三、对下列情况，甲方有权要求乙方归还上述借款及相应的利息。1．劳动合同期未满，本人要求解除劳动合同或单位决定与解除劳动 而终止劳动关系或单位决定不再与其续签劳动合同而终止劳动关系的；3．除本协议第二条规定的四种情形以外原因离开公司的。 四、乙方同意将保险单存放于甲方处 ...
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暑假工劳动合同模版 甲方： 身份证号码： 电话： 乙方： 负责人电话： 乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点 技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6.甲方应负担自己的车费、公司 ...
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；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（ 。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 ...
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下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 （1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9． 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七 ...
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（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； 1）在试用期内的； （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第 ...
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同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动 保险业务时，必须遵循国家法律法规及保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的管理要求；8．必须使用甲方提供的宣传资料、条款、费率、单证、各种表格 ...
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构成。第二条投保范围一、被保险人范围：凡十八周岁以上，六十周岁以下，身体健康，能正常工作或劳动的人，均可作为被保险人参加本保险。二、本合同的投保 以书面形式通知投保人及时交纳后续保费。第十八条投保人解除合同的处理投保人于本合同成立后，可以书面通知本公司要求解除本合同。一、投保人于出单以后十五日内，要求 ...
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