: 元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式: 1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其 合同的约定应当解除劳动合同的; 3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的 ...
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: 元/月。(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式: 1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其 劳动合同的约定应当解除劳动合同的; 3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的 ...
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为: 元/月。(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第种工资形式:1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成: 、 、、 ;其金额 劳动合同的约定应当解除劳动合同的;3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的, ...
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: 元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第 种工资形式: 1、计时工资:乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其 合同的约定应当解除劳动合同的; 3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的 ...
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双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。?? ;? 4.被依法追究刑事责任的。? (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:? 1 ...
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劳动合同的约定应当解除劳动合同的;3.严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的, 2.本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动 ...
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月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式: 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:____、____、 的约定应当解除劳动合同的; 3.严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的 ...
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重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。第二种情况,依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面 的事由出现时,一方或者双方当事人可以行使合同解除权,终止合同关系。这种解除条件比较容易操作,只要是双方的合约,其内容也不违法,就可以消灭一份合同。这里 ...
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依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方 损害的;4.被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一,乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系,但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员: ...
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依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方 损害的;4.被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一,乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系,但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员: ...
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