,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期 争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的 ...
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,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期 争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的 ...
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按以下规定安排乙方工作: (1)每周工作小时; (2)每月加班不得超过36小时,每天班后加班一般不得超过1小时。 2.乙方享受国家法定的节、假日。 由本企业或上级主管部门调解,调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 乙方擅自解约,经 ...
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,尽可能避免或减少加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并按劳动法规定支付职工加班加点工资。严重有损职工 双方应协商解决,协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 第 ...
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月)工作不超过___小时。 2.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,应当符合法定条件,并与工会和乙方协商后进行;同时应当按国家规定支付 、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,适用劳动争议仲裁程序。 十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行。国家没有规定的,由甲乙 ...
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工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 五、劳动保护1、甲方 损失的,依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份,甲乙双方各执 ...
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工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。四、 劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 日为 经济损失的,依法赔偿相关损失。八、 因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、 本合同一式两份,甲乙双方各执一 ...
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需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。四、 劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月__________ 损失的,依法赔偿相关损失。八、 因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、 本合同一式两份,甲乙双方各 ...
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需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 四、 劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月_____ 损失的,依法赔偿相关损失。 八、 因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、 本合同一式两份,甲乙双方各执 ...
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甲方工作任务的情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。第九条甲方安排乙方加班、加点的,应符合法律法规。甲方安排乙方在工作日延长工作时间工作而又不 争议发生之日起,60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十五条本合同的附件如下:_________ ...
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