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____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《 可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据法律、行政法规、规章发生变化,本合同应 ...
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____元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《 可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据法律、行政法规、规章发生变化,本合同应 ...
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)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下:1、双方合同期为三年,从 年 月 日起至 年 月 日止。 经双方协商一致,可续订劳动合同续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方实际能力(专业 ...
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____元。 五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《 依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动合同变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据法律、行政法规、规章发生变化,本合同 ...
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中明确,或经协商一致另行签订补偿协议;另行签订补充协议,作为劳动合同附件,与劳动合同一并履行.七,签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得 ;⑺乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事本合同约定工作,也不能从事由甲方另行安排工作;⑻乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
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4)乙方已连续订立二次固定期限劳动合同,且乙方无法定不予签订无固定期限劳动合同情形,而要续订劳动合同时。 第5章试用期第17条 效力。 第8章 工作内容与条件第36条 甲、乙双方约定,在本合同期限内,乙方职位名称为:_________ ;乙方工作任务如下(1)__________________;( ...
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病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作被解除劳动合同,由甲方发给相当于本人标准________个月医疗补助费 、工作需要,经甲乙双方协商同意,可续订合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同将视为自动续订同一合同期限。 第九条甲乙双方约定 ...
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待遇,按国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非因工死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,由 外,甲乙双方终止、解除、续订合同,必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同职工办理有关手续,为乙方 ...
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甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同手续1.劳动合同期限届满,即终止执行。劳动 各执一份,经_________劳动局鉴证后,自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门______劳动局监督执行。 十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《 ...
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或调休,且每月累计加班不得超过36小时,连续加班不得超过3天。(四)工资给付1.甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月 ,作为代替通知金。(二)劳动合同终止劳动合同期满,合同即终止执行。(三)劳动合同续订续订劳动合同,双方要在合同期满前30天协商确定。 五、 ...
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