。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十三 八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲 ...
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劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一,甲方违反 岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。第三十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的 ...
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工作任务为期限:自 年月日起至 时止。三、工作内容和工作地点第四条 用人单位根据工作需要,安排劳动者在 岗位从事 工作,工作地点为 。第五条 劳动者在该岗位的 ,并以书面形式确定。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十三条 用人单位和劳动者双方解除、终止劳动合同,应当依照《劳动合同法》第三十六条、三 ...
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劳动合同。 第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲、乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一, 工作仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。 第三十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的 ...
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合同。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 下列情形之一,甲方 仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的 ...
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工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经 ,提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定 ...
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(二)_____________________________________________ (三)_____________________________________________ 十、经济补偿与赔偿 第四十六条 下列解除劳动合同的情形,甲方应向乙方支付经济补偿金: ( ...
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乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十一条 。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第四十二条 甲方违反 ...
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,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第二十三条 甲乙双方按照本合同的 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止劳动合同的文本,至少保存二年备查。九、其他事项第 ...
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乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评,检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条 甲乙双方按照本劳动 规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十四条 甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行本劳动合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动 ...
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