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取得相应资格方能上岗作业。 第十二条 乙方依法享有职业卫生保护权利。 第十三条 乙方有权甲方安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年; 5、义务服兵役期间; 6、担任集体协商代表在履行代表职责; 7、符合法律法规、规定 ...
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,取得相应资格方能上岗作业。第十二条 乙方依法享有职业卫生保护权利。第十三条 乙方有权甲方安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年;5、义务服兵役期间;6、担任集体协商代表在履行代表职责;7、符合法律法规、规定其他 ...
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支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第9条乙方在公司工作期间职务发明创造所有权归甲方所有,甲方乙方给予一定 合同后,仍需裁减人员;或者其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经提前三十日向工会或者全体职工说明情况, ...
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,取得相应资格方能上岗作业。第十二条乙方依法享有职业卫生保护权利。第十三条乙方有权甲方安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章 ;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年;5、义务服兵役期间;6、担任集体协商代表在履行代表职责;7、符合法律法规、规定其他 ...
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或甲方规章制度;3、严重失职、营私舞弊,甲方利益造成重大损害;4、被依法追究刑事责任或劳动教养。第二十八条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年;5、义务服兵役期间;6、担任集体协商代表在履行代表职责;7、符合法律法规、规定其他 ...
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取得相应资格方能上岗作业。 第十二条 乙方依法享有职业卫生保护权利。 第十三条 乙方有权甲方安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年; 5、义务服兵役期间; 6、担任集体协商代表在履行代表职责; 7、符合法律法规、规定 ...
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规章制度; 3、严重失职、营私舞弊,甲方利益造成重大损害; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养。 第二十八条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但 、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年; 5、义务服兵役期间; 6、担任集体协商代表在履行代表职责; 7、符合法律法规、规定 ...
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规章制度; 3、严重失职、营私舞弊,甲方利益造成重大损害; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养。 第二十九条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但 、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年; 5、义务服兵役期间; 6、担任集体协商代表在履行代表职责; 7、符合法律法规、规定 ...
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,取得相应资格方能上岗作业。第十二条乙方依法享有职业卫生保护权利。第十三条乙方有权甲方安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章 ;4.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年;5.义务服兵役期间;6.担任集体协商代表在履行代表职责;7.符合法律法规、规定其他 ...
//hetong.110.com/hetong_2404.html-了解详情
或甲方规章制度;3.严重失职、营私舞弊,甲方利益造成重大损害;4.被依法追究刑事责任或劳动教养。第二十八条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应 4.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年;5.义务服兵役期间;6.担任集体协商代表在履行代表职责;7.符合法律法规、规定其他 ...
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