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,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等 期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理 ...
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,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等 期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理 ...
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,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等 期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理 ...
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,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等 期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理 ...
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,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等 期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理 ...
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,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等 期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理 ...
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,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等 期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理 ...
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,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等 期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理 ...
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,由甲方负责申报并办理相关理赔工作,超出保险理赔以外费用由乙方承担。6.提供劳动政策法规方面咨询:为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等 期间因工致伤残、死亡,乙方按《_________工伤保险条例》及有关规定承担相关义务;租赁人才患病或非因工负伤期间工资由乙方按《_________企业工资管理 ...
//hetong.110.com/hetong_8364.html-了解详情
、失业、医疗工伤、失业、生育等保险。④负责为租赁人员办理医保,工伤保险理赔。⑤根据乙方要求组织租赁人员进行岗前培训。⑥敦促租赁人员在乙方工作期间遵守 自己义务,一方违约给对方造成损失,应当给予相应经济补偿。②乙方拖欠甲方人才租赁服务费及有关费用,除应继续履行支付义务外,还应按照银行同期利率 ...
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