证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4．代缴各类保险： 且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋ ...
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证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4．代缴各类保险： 且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋ ...
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证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4．代缴各类保险： 且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_________元）＋ ...
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遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。 第二章劳动报酬 第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进 办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。 第三十条企业和工会 ...
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工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其 ...
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证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。4．代缴各类保险： 女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；5．乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（_____元）+养老 ...
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公司规章制度，完成各项生产经营任务。 ? 第二章?劳动报酬 第四条 公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进 基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。 第三十条 企业和工会 ...
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制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假（一） 加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。4．乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假 ...
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遵守甲方依法制定的各项规章制度。 （二） 严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 （三） 按时完成甲方规定的工作任务。 （四） 爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 （五 合同前三个月的月平均工资。依本合同第八条第 （三） 款第3项．第九条第 （一） 款第4项a解除劳动合同，发放的经济补偿金最高不超过 ...
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制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假（一） 加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。4．乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假 ...
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