日止。乙方试用期满合格的，甲方应定岗使用，不合格的甲方有权予以辞退。 第二条工作内容甲方根据生产经营的需要，安排乙方担任__________职务（或从事某工作 和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
//hetong.110.com/hetong_4792.html-了解详情
，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准 另行安排的工作的；3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4．甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求 ...
//hetong.110.com/hetong_4749.html-了解详情
违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的 第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。3款的“重大损害”由企业内部规章制度来规定 ...
//hetong.110.com/hetong_4090.html-了解详情
，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬 （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资 另行安排的工作的； 3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的； 4．甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求 ...
//hetong.110.com/hetong_1387.html-了解详情
③乙方应加强学员法纪教育、安全教育，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承担。 ④如约支付甲方相关服务费，与甲方共同做好学生就业安置、跟踪服务 终止，并支付对方违约金： 1．故意欺诈对方，并造成对方严重影响的； 2．无故毁约，并造成对方严重损失的； 3．乙方违约拒不付给甲方应付费用的。 六 ...
//hetong.110.com/hetong_585.html-了解详情
。 第十二条 员工工资以货币形式每月_______日支付给员工本人，不得克扣或无故拖欠。 第十三条 员工最低工资不低于市人民政府公布的最低工资标准，本企业_______ 和程序按企业有关规定执行。 第五十七条 企业对员工做出开除、除名和辞退的决定时，应当依法定程序进行，并事先通知工会。 第九章 合作与 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务