人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1．在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产( 的保护措施，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；(4) ...
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严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为 内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认 ...
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严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为 内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认 ...
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行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第22条订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更 并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
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人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1．在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产( 的保护措施，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；(4) ...
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可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的;⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的 )一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续.如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律 ...
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支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其它约定____________。 ，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费 ...
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之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为乙方缴纳社会保险费的 5．甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6．甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利， ...
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）人民政府的有关规定办理。 六、合同的解除及责任1．在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产 措施，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的； （3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的； （4 ...
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，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9 内的；2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4．经国家有关部门确认， ...
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